De Stichting Watersport Nijmegen beschouwt haar vrijwilligers én de aangesloten verenigingen als hun belangrijkste 'werkkapitaal'. Dat is al te zien aan de organisatiestructuur en de gewaarborgde invloed van vrijwilligers en verenigingen.
Het vrijwilligersbeleid van WSN is, net als de organisatie zelf, een groeimodel. Een model waarvan enkele zaken reeds zijn uitgewerkt, maar ook deels bestaat uit een stappenplan, wat naar behoefte en voortschrijdende ontwikkelingen en inzicht jaarlijks moet worden aangevuld en bijgesteld.
Het vrijwilligerbeleid behandeld verschillende onderwerpen omtrent vrijwilligers zoals de werving, selectie en waardering van vrijwilligers, taakomschrijvingen en werkvoorwaarden. Het kan als inspiratie en voorbeeld werken naar de aangesloten verenigingen en als kwaliteitsaspect naar overheden en partners. Daarom is deze nota beschikbaar gesteld en hieronder te downloaden:
